【悠百佳休闲食品加盟】创业加盟管理人员的“三不原则”
曾经网上流传着这么一句话，一个创业者要想成功，就要学会做一个瞎子+聋子+笨蛋的组合体!话很粗糙，但是其中的道理却说得很到位!经营零食加盟店也是一样的道理。那么今天悠百佳的小编我就会大家详细说一说其中的门道：
一、不看，给予员工充分的发挥空间
有个故事，很好的阐述了这点。汉朝，有一天宰相丙吉在街上走着，突然路遇两个人在他面前打架，十分激烈，双方都已是头破血流。但身为官员的他却并没有表示什么，而是绕开了。走了不远后，发现路边的一头耕牛气喘吁吁，于是好奇的停下来看牛怎么了。随从很奇怪，就问宰相，人都打成那样了您不管不问，一头牛大喘气你却如此关心，难道牲畜比人更重要吗?丙吉却说人打架这样的治安问题是都城将军的工作职责，他会处理好的，如果他处理不好，我就撤他的职，这也是考验那个人是否称职的机会。而牛无端的喘气，可能是天气出现了问题，可能有灾害，事关天下的收成，这是我的职责，所以必须要关心。
这个故事告诉我们领导者在完善了管理体系以后，要真正把工作落实在下面的每个员工身上，不要随便干涉下属的工作，否则就会出现老板干活，员工看的现象，这样的公司势必不会有太大的发展。所以在店铺日常经营中对于很多事情，加盟商自己知道就好了，要假装看不见，让下面的店员自己学会处理，这是考察店员能力的好机会。即便是失误了，你也可以借此总结经验，把这个失误当做是选人的成本。所以面对问题，不要怪别人做错了，而要怪自己当初为什么把这个人放在那个岗位上，如果店主此时耐不住寂寞，出手挽回损失，凡事亲力亲为，那员工会形成依赖感，总盼望着老板为他解忧，进而降低工作效率，这比那些损失更可怕。
不听，给予员工充分的信任
身为一个创业者如果听觉过分灵敏的话，小道消息是很容易传到他耳朵中的，那他是听还是不听呢，如果他听的话，铺天盖地小道消息只会更多，让真实正规的信息渠道被假象蒙盖。
但可悲的是，有的加盟商就是对小道消息乐此不疲，甚至是乐在其中，总觉得知道的更多自己就不会吃亏。甚至有的加盟商还挑拨员工之间的关系，发动群众互相监督，让大家互相评价彼此的工作能力，这让做员工的如何来回答?同事之间谁都不敢保证自己是完美的，总有些地方做得不好，如果直言不讳的说了，虽说对店铺的经营也不算什么坏事，但真的这样做了不仅可能给别人带来负面的影响，也会让自己的人际关系面临冰点。但如果只说好的，那无疑过分虚伪，有说谎的嫌疑，会让老板觉得你在敷衍他，真是左右为难。今后不管怎样，这个员工对于店主的心态肯定无法再保持那一份单纯，他会想：“原来我们这么努力的工作，老板却依旧对我们不信任，还要挑拨离间。”试问这样下去你又怎么继续做管理呢?
还有就是就算上班时间必须要做到“听见”，那下了班之后就尽量不要和下属单独相处了，保持距离听不见才是好的。以前万科的王石有个故事，王石有一天晚上九点左右，听到有人按他家的门铃，他在上面问：谁呀?下面的人说：我是某某，来和您汇报一下工作。王石说：现在是下班时间，你要爬山，可以来找我，你要汇报工作，请明天到我的办公室找我。
如果王石同意了这个经理来汇报工作，别的员工会怎么想呢?于是大家纷纷在下班以后找王老板汇报工作，那他们上班做什么呢?上班就只好在办公室玩耍，想着如何在晚上汇报工作。企业哪里还有什么未来。所以王石的观点是对的，下班让工作走开!听不到才好，除非出了公司要倒闭的大事，否则不要找老板，让管理层自己来处理，这才是考验他们水平的时候。
三、不做，全面开发员工的工作能力
作为一个优秀的加盟商，还要做到合理的“想不到”、“做不到”。这样才能让下面的人多想，才能开启大家的智慧，集思广益得到更好更全面的想法。让下面的人多做，培养做事情的能力，才是在培养人才，即便有时候你想到了很好的促销推广方案，也要装作不知道的样子，而是让下面的店员拿出观点来。这样就可以为你解放出更多的时间，好好的规划店铺未来的发展规划。说起来这些道理大家好像都懂，但做到就难了。大大多数加盟商是外向的，他能看到很多问题，看到了更愿意自己动手搞定。让他袖手，让别人来完成，他觉得别人做得没有他好，觉得别人的效率太低了。但殊不知自己一个人闭门造车来突破是最难的!
其实加盟商店主恰恰是一家加盟店最贵的资源，假设一家加盟店年利润60万，也就是说老板一个月就能净赚5万，老板平均一周可以收获利润一万多。如果老板整天做着店员的事，这个成本是不是有点太贵了?
加盟商只有超脱才能客观、只有客观才能专注、只有专注才能超越。做老板是孤单的长跑，比赛马拉松。老板要修炼到孔子说的“仁”的境界：非礼勿言、非礼勿动、非礼勿听。
不看、不听、不做的老板才是好的老板，否则就只能一直小打小闹，上不得台面!
建议找项目的朋友多去曝光台版块看看。 注册公司太简单了，靠忽悠加盟费的公司越来越多了。 建议找项目的朋友多去曝光台版块看看。 现在95%以上的都是骗子项目，想创业真难啊。 选择一个项目加盟真不容易。 现在可以加盟的太多了，还是多看看附近的加盟店的经营状况再做决定的好。
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