创业加盟找项目

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

查看: 238|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

美豪来牛排加盟豪客来模式

[复制链接]

435

主题

940

帖子

1346

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1346
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2016-4-22 11:06:29 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
加盟支持
  一、品牌形象支持
  1、店面形象:提供全套美豪来牛排品牌形象;
  2、店面设计:提供专业设计与店铺形象规划,并协助及筹建特许加盟店;
  3、管理模式:提供全套经营管理制度,标准国际化品牌形象管理;
  4、营销支持:提供营销方案,加盟店执行就好,省去营销的烦恼;
  4、广告宣传:提供第一手市场信息和预测,品牌整体形象广告宣传支持;

  二、人才培训支持
  在餐饮业具有近百年的连锁管理经验,拥有完整的培训体系和标准化的培训手册,由具有多年餐厅经营管理经验的专门培训人员对学员进行系统的培训。

  美豪来牛排的培训系统分为四大部分:服务、业务技能、管理及财务培训。
  三、店面选址、装修设计支持

  1、协助加盟商对所寻店址进行实地考察,对建筑物、商圈、顾客消费群等条件进行调查,评估其开店的可能性。
  2、调研后将出具可行性报告,出具营业额预估等数据,供总部与加盟商参考。

  人力资源支持
  1、开业前,总部将提供招募标准及人力资源管理的相关信息。专业部门将协助招募及人员的确定。
  2、开业前,总部为加盟商、餐厅经理、管理组及员工分别开设相应的培训课程及实际操作的培训,培训时间总计约30-45天。
  3、开业前,总部将结合餐厅所在城市及商圈特殊性,制定开业推广及宣传促销活动计划。
  4、开业后,加盟商若有额外人力需求,经协调后总部将提供有偿支持。
  5、开业后,总部还将持续对餐厅各职级人员开设相应培训课程,不定期举办共识会,加强与加盟商之间的沟通,协助宣传与促销。

免责说明:论坛帖子均由网友自由发布,内容仅代表作者观点,与91加盟论坛无关,对帖子全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或者承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。遇到欺诈、侵权,可以联系站长QQ删帖。
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友 微信微信
收藏收藏
回复

使用道具 举报

149

主题

346

帖子

634

积分

高级会员

Rank: 4

积分
634
沙发
发表于 2016-7-29 17:38:17 | 只看该作者
路过,留个脚印证明我来过。
回复 支持 反对

使用道具 举报

401

主题

960

帖子

1690

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1690
板凳
发表于 2016-9-27 16:53:48 | 只看该作者
告诉大家1条识别连锁加盟骗局的有效方法:试着在百度搜索“XX加盟 骗子”,如果没有发现投诉,基本上项目就可以相信,如果投诉多,就是骗子了,适用于任何项目,这是一个基本的判断。
回复 支持 反对

使用道具 举报

197

主题

1724

帖子

1424

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1424
地板
发表于 2016-11-29 22:25:04 | 只看该作者
项目这么多,真不知道怎么选择。
回复 支持 反对

使用道具 举报

195

主题

1108

帖子

1358

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1358
5#
发表于 2017-2-24 07:17:04 | 只看该作者
还是找加盟店多的项目最安全。
回复 支持 反对

使用道具 举报

82

主题

934

帖子

591

积分

高级会员

Rank: 4

积分
591
6#
发表于 2017-5-6 14:04:03 | 只看该作者
选择一个项目加盟真不容易。
回复 支持 反对

使用道具 举报

638

主题

1493

帖子

1982

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1982
7#
发表于 2017-7-7 07:36:24 | 只看该作者
加盟店的好坏看得到,网上说的再好也没用啊。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|创业加盟找项目  

GMT+8, 2024-9-29 07:28 , Processed in 0.204782 second(s), 26 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表