鱼乐贝贝婴儿游泳馆加盟一直被模仿从未被超越

美女请留步 · 发表于 2016-5-6 15:10:37

水育早教是因为家长们对宝宝的成长越来越重视而飞速发展起来的行业，并且中国每年众多的新生代以及更加提高的生活水平，促使家庭对孕婴童产类的需求非常的大,因此，婴儿游泳馆成为众多创业投资者所看好的发展项目。

　　鱼乐贝贝的崛起不仅仅是因为水育早教行业飞速发展，更是因为鱼乐贝贝多年在人才技术以及理念上面的积累。公司不仅在产品设计上独到，而且经营理念更是独具匠心，并且，品牌加盟的刚一推出，就吸引了大批志同道合的朋友加入，更加壮大了鱼乐贝贝的品牌影响力。

　　也正因为这些原因，近年来，某些品牌一直就热衷于模仿乃至于直接抄袭鱼乐贝贝，从模仿文案到系统再到商标，近日更有甚者，竟然号称鱼乐贝贝是该品牌旗下的分公司欺骗广大有志于加入水育早教行业的朋友。在此鱼乐贝贝郑重声明：鱼乐贝贝婴幼儿水育馆仅归属于北京鱼乐贝贝教育科技有限公司，其他任何号称鱼乐贝贝是该旗下品牌的均是骗子。

　　鱼乐贝贝一直被模仿，却从未被超越。秘诀是什么呢?
　　第一，建立SOP标准化的作业流程，是实现优质服务的基础。鱼乐贝贝通过完善的培训体系，建立10万字的标准化的作业流程，使每名员工操作手法及对外口径完全重合一致。外加央视合作品牌、众多加盟商携手共进，更起到提升鱼乐贝贝品牌的作用。

　　第二，自主研发店面ERP管理系统，是实现优质服务的保障。鱼乐贝贝ERP主要包括MIS和CRM两大部分，通过信息管理系统掌控整个标准化服务流程，客户关系管理系统实现客户满意战略。主要模块包括营业支撑、营销模块、数据分析、财务模块、自动功能、短信平台等。尤其是CRM中的满意度评级体系，完全解决员工每次服务的积级性，大大提高了顾客的满意度指标。

　　第三，MMS系统和网站互动，实现特色服务。通过会员管理系统和网站互动，增强客户参与性和互动性，提高客户黏合度。

　　第四，自主研发了HRM，解决了让员工自主、快乐、长期留在企业工作的难题。鱼乐贝贝人力资源管理系统，是根据现行服务行业招聘难，招到人留不住的特点，通过对员工进行科学化的管理，实行工资体系分级制、双轨制，实现管理人性化、数据化，解决了企业这一的难题。