创业加盟找项目

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

查看: 368|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

专访早教加盟实力品牌聪明树

[复制链接]

372

主题

1057

帖子

1153

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1153
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2016-4-26 11:08:54 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
  随着人们越来越重视早教课程,众多早教品牌涌现出来,其中表现优秀的,金宝贝、东方爱婴、红黄蓝、聪明树等等,都具备各自的人气和优势,如何选择一个正确的早教品牌成为人们关心的热点。一个优秀的早教机构都具备哪些特点,什么样的早教机构最值得信任呢?

  在新一年的早教品牌评选中,荣获“金翼奖中国十大早教品牌”、“2012年度中国教育连锁品牌十大人气品牌”等多项大奖的聪明树,深受行内人士好评,新年伊始,笔者专门走访了聪明树品牌管理总部,与聪明树品牌总负责人李苒女士就大家关心的问题进行了交流。

  在交流中,笔者了解到,聪明树自2004年创办至今,已经在早教行业发展了近十年,在全国建立了300多家早教中心和500余家合作幼教机构。全国数万名教师始终坚持着聪明树的教育理念:“蹲下来,和孩子一起看世界”,从亲子园的环境、师资力量到课堂上课、服务细节,都要求从孩子的发展出发,为每个家庭做到最好。


  优秀的早教品牌离不开过硬的课程和教学。李苒女士谈到:“一个负责任的早教品牌,不是将现成的课程扔给市场,让广大家庭去适应,而是能贴合家庭早教需求的变化,不断将课程升级,让家庭接受的贴心、称心,让宝宝发展的自然、幸福。”聪明树独创4 + 6多元立体教学计划,从创新的“全脑课程”,到“母婴会馆”、“核心课程”与“特色课程”相结合的全方位立体早教课程体系,搭建起了课堂教育和家庭教育相辅相成教育平台,不拘泥于让宝宝学会,而是要让宝宝和家长在快乐的音乐和艺术教学中共同成长。诚如李苒女士所谈: “通过聪明树4 + 6教学计划,可以培养宝宝的社交能力、责任心以及自信心,并让宝宝从小确认自己的社会存在感和价值。”

  访谈的最后,李总谈到,聪明树能发展到今天,不是偶然。因为更多的聪明树人在用爱心、信心和责任心去浇灌这棵参天大树,愿孩子们与聪明树一起茁壮成长。

  早教行业的发展离不开这样一批人用心去经营、耕耘,愿早教行业更多的品牌在前进的道路上精益求精,为每一个孩子的幸福成长铺路。

免责说明:论坛帖子均由网友自由发布,内容仅代表作者观点,与91加盟论坛无关,对帖子全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或者承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。遇到欺诈、侵权,可以联系站长QQ删帖。
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友 微信微信
收藏收藏
回复

使用道具 举报

205

主题

977

帖子

1030

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1030
6#
发表于 2016-10-31 14:23:37 | 只看该作者
都是没看见甚至没听到过的加盟项目在发软文广告啊。
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

855

帖子

2

积分

新手上路

Rank: 1

积分
2
5#
发表于 2016-10-3 05:16:55 | 只看该作者
好多加盟项目只看到软文,从没看过实体店。
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

462

帖子

2

积分

新手上路

Rank: 1

积分
2
地板
发表于 2016-9-7 11:14:45 | 只看该作者
看来看去感觉都是骗子。
回复 支持 反对

使用道具 举报

162

主题

796

帖子

899

积分

高级会员

Rank: 4

积分
899
板凳
发表于 2016-8-11 04:14:20 | 只看该作者
都是没看见甚至没听到过的加盟项目在发软文广告啊。
回复 支持 反对

使用道具 举报

152

主题

572

帖子

752

积分

高级会员

Rank: 4

积分
752
沙发
发表于 2016-6-23 15:06:22 | 只看该作者
你所在的城市没有加盟店或者加盟店生意不怎么样的项目千万不要考虑!
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|创业加盟找项目  

GMT+8, 2024-12-22 20:38 , Processed in 0.246333 second(s), 26 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表