创业加盟找项目

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

查看: 264|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

威特斯洗衣店加盟盈利的原因是什么

[复制链接]

469

主题

844

帖子

1463

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1463
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2016-5-6 09:30:10 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
干洗加盟行业作为一项新新的服务行业,正在逐渐成长为国内较稳定的投资项目,这也正是人们生活水平提高的结果,消费者对衣物洗涤速度、质量、服务的严厉苛求,都让干洗加盟行业前景一片大好,而干洗加盟店的服务水平和洗涤技术,就成为其能否迅速发展的重要决定因素,况且干洗加盟费用并不低廉。

  干洗加盟行业进驻国内的时间不算长,当然也不算短,但却逐渐成为人们生活中所不可替代的位置,也正是因为在国内发展的时间不长,导致很多的投资者对其并不是太了解,这里面包含了很多因素,主要因素有以下几个:


  威特斯装修效果图
  一、国内相关的干洗加盟法律法规并不健全.
    二、国内相关干洗技术的培训不全或缺少.
    三、从业人员的总体素质很一般,而洗涤技术水平也同样不高,所以很容易就产生衣物纠纷事故。
  但是我们有理由相信,干洗行业定将是那创业投资的明日之星,只要真正经历过发展成长中的坎坷,才能发展成另一番不同的景色。


  洗衣烫衣在消费者的日常生活中,是在司空见惯的一件事情了,有些人会提出这样的疑问,洗衣机已经是在普及不过的家庭电器了,那么同样是洗涤衣物的干洗店还有必要吗,答案当然是在肯定不过的事情。
  一、家用洗衣机的功能逐渐健全,一定程度上减轻了大部分家庭主妇的劳动强度,但是不可否认洗衣烫衣,仍然是一项长期性的家庭体力劳动。


  二、在大部分的学生宿舍或者单身宿舍中,是并没有配备洗衣机的,而洗衣活动则是其最不想面对的体力劳动。
  三、大部分出差、住宿的旅客洗衣都不方便,很大程度上是需要送至干洗店中洗涤。
  四、随着例如餐饮等服务业的发展,很多用品是要进行洗涤的,而这种集团性业务找干洗店是再适合不过的了。
  五、经济及科技的高速发展,衣物面料呈现出高档化、难处理等情况,这些衣物都是要借助干洗店洗涤技术洗涤的,在家庭中洗涤是完全不能洗涤的。
  以上这些事例都说明了干洗加盟行业辉煌的前景,现在相信不会有人再会加盟干洗店挣钱与否了吧,答案自然是非常显而易见的事情了。

免责说明:论坛帖子均由网友自由发布,内容仅代表作者观点,与91加盟论坛无关,对帖子全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或者承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。遇到欺诈、侵权,可以联系站长QQ删帖。
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友 微信微信
收藏收藏
回复

使用道具 举报

286

主题

2128

帖子

1773

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1773
沙发
发表于 2016-9-2 14:40:33 | 只看该作者
都是没看见甚至没听到过的加盟项目在发软文广告啊。
回复 支持 反对

使用道具 举报

169

主题

504

帖子

687

积分

高级会员

Rank: 4

积分
687
板凳
发表于 2017-9-14 01:40:56 | 只看该作者
选择一个项目加盟真不容易。
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

1733

帖子

2

积分

新手上路

Rank: 1

积分
2
地板
发表于 2022-10-24 01:02:58 | 只看该作者
分点多的项目才能考虑啊。
回复 支持 反对

使用道具 举报

435

主题

940

帖子

1346

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1346
5#
发表于 2023-10-19 04:52:59 | 只看该作者
投资有风险,加盟须谨慎!
回复 支持 反对

使用道具 举报

165

主题

1442

帖子

1166

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1166
6#
发表于 2024-9-12 03:45:37 | 只看该作者
分点多的项目才能考虑啊。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|创业加盟找项目  

GMT+8, 2024-11-16 08:53 , Processed in 0.137064 second(s), 25 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表