创业加盟找项目

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

查看: 243|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

中国物流快递加盟公司呈现飞速增长的发展趋势

[复制链接]

382

主题

1208

帖子

1343

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1343
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2016-5-13 09:40:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
近年来,我国物流快递行业高速发展,为广大企业和人们带来了便利的服务,但这一发展情况下也存在良莠不齐、鱼龙混杂等现象,根据市场发展需要,可以通过快递业服务标准升级实现行业的整体素质提高。

一是严格准入制度,加大政府监管力度。严格按照有关法律、法规的规定进行受理和审查,杜绝乱挂靠、无证照、超范围经营现象,严厉打击无证照经营。

二是完善行业评价体系,将物流快递企业信息化、机械化、自动化程度及节能、环保等纳入考核指标,同时引导和鼓励快递业向农村市场延伸。

三是加大物流人才培养。应积极引导本科院校增设物联网、快递物流、信息化管理等方面的课程,加强对快递从业人员的培训和资格认证,鼓励和推动快递企业、物联网企业与科研院所的深度合作。
    中国物流快递产业呈现飞速增长的发展趋势

一方面,随着中国电子商务的快速发展,全社会对快物流递业的需求逐渐增多,快递已经成为人们息息相关的元素之一,该行业也越来越多受到关注。另一方面,相关统计数据显示,当前,中国物流快递业正处在高速发展阶段,平均增长率超过50%。预计到2020年,日均快递量将突破1亿件。

    国家邮政局相关的数据显示,,中国快递服务企业业务量累计完成81.6亿件,同比增长52.7%,业务收入累计完成1230.4亿元,同比增长42.3%。更有业内人士大胆预测,伴随下半年双十一、双十二等快递旺季的到来,预计今年全年的快递业务量或将超过140亿件,今年中国快递业务量很有可能超过美国,稳坐全球第一交椅。预计到2020年,我国日均快递量将突破1亿件。

免责说明:论坛帖子均由网友自由发布,内容仅代表作者观点,与91加盟论坛无关,对帖子全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或者承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。遇到欺诈、侵权,可以联系站长QQ删帖。
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友 微信微信
收藏收藏
回复

使用道具 举报

175

主题

880

帖子

1143

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1143
沙发
发表于 2016-5-25 16:05:55 | 只看该作者
建议找项目的朋友多去曝光台版块看看。
回复 支持 反对

使用道具 举报

203

主题

1176

帖子

1006

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1006
板凳
发表于 2016-6-12 06:54:37 | 只看该作者
来加盟论坛看看没错,直接在加盟网站找项目真容易被骗。
回复 支持 反对

使用道具 举报

305

主题

2019

帖子

973

积分

高级会员

Rank: 4

积分
973
地板
发表于 2016-7-4 09:44:15 | 只看该作者
选择一个项目加盟真不容易。
回复 支持 反对

使用道具 举报

223

主题

1180

帖子

1628

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1628
5#
发表于 2016-7-26 14:38:06 | 只看该作者
选项目一定不能只看广告,要多百度,现在骗加盟费的太多了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

235

主题

1255

帖子

1171

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1171
6#
发表于 2016-8-9 23:11:17 | 只看该作者
选项目一定不能只看广告,要多百度,现在骗加盟费的太多了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

207

主题

739

帖子

1156

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1156
7#
发表于 2016-8-18 09:35:55 | 只看该作者
好多加盟项目只看到软文,从没看过实体店。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|创业加盟找项目  

GMT+8, 2024-5-14 21:41 , Processed in 0.142537 second(s), 25 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表