创业加盟找项目

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

查看: 251|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

韵雅丽人化妆品超市 三个坚持打造国际领先品牌

[复制链接]

403

主题

981

帖子

1252

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1252
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2016-4-6 15:24:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
回头客在一般连锁店或者是高级会所里并不少见,那么对于回头客的意义想必每一个经营者都会知道它是给自己带来丰厚利益以及给自己的店铺做宣传的最好方式,人们看广告的实际效果远远不如口碑来的重要,那么对于美妆行业来说,什么样的方式才是获得顾客口碑,从而留住更多顾客的方式呢,韵雅丽人化妆品告诉我们,那是优势,一个在美妆行业人人都看重的经营优势。


  层出不穷的美妆行业,要说你的产品相比于其他的品牌,或者是经营着的店铺有着更大的优势,那么空口说白话是没有任何的效果,实际做到才是硬道理,韵雅丽人化妆品在经营上就有着超强的优势,韵雅丽人(http://www.vivas888.com/)在战略上采取三步走的方式,首先,坚持走品牌发展路线就是第一步要走的路。

  韵雅丽人化妆品坚持走品牌发展路线,消费者买产品认品牌,产品具有高品牌的保障。伴随着消费水平的提高,消费者对品牌认知度的意识增强,韵雅丽人走品牌路线赢得了消费者的青睐。其次,将专卖店的管理理念运用到实际的经营上是韵雅丽人第二步该走的路线。韵雅丽人美妆化妆品超市专卖店采用最先进的美国哈佛大学的专卖店管理理念,有效的提高了店铺的盈利。韵雅丽人是中国第一家将专业的科学的管理模式引入的企业,试点专卖店的成功,促进了哈佛大学专卖店管理理念的拓展。

  除此之外,第三步韵雅丽人(http://www.vivas888.com/)还坚持走专卖店的连锁体制。因为对于一个新店,人气以及品牌形象的塑造都是非常重要的。韵雅丽人品牌专卖店迎合了消费者的购物导向,还凝聚了专卖店客户开发的一整套实战的科学模式,打造最先进的化妆品超市连锁品牌。

免责说明:论坛帖子均由网友自由发布,内容仅代表作者观点,与91加盟论坛无关,对帖子全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或者承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。遇到欺诈、侵权,可以联系站长QQ删帖。
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友 微信微信
收藏收藏
回复

使用道具 举报

210

主题

835

帖子

1057

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1057
沙发
发表于 2016-10-10 11:37:01 | 只看该作者
你所在的城市没有加盟店或者加盟店生意不怎么样的项目千万不要考虑!
回复 支持 反对

使用道具 举报

228

主题

1250

帖子

1276

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1276
板凳
发表于 2017-3-3 06:36:58 | 只看该作者
只看到广告,没看过实体店的,都是骗加盟费的。
回复 支持 反对

使用道具 举报

207

主题

1268

帖子

1119

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1119
地板
发表于 2017-7-3 11:36:33 | 只看该作者
选项目一定不能只看广告,要多百度,现在骗加盟费的太多了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

487

帖子

2

积分

新手上路

Rank: 1

积分
2
5#
发表于 2017-10-12 01:16:34 | 只看该作者
加盟店的好坏看得到,网上说的再好也没用啊。
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

636

帖子

2

积分

新手上路

Rank: 1

积分
2
6#
发表于 2017-12-23 23:32:30 | 只看该作者
建议找项目的朋友多去曝光台版块看看。
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

661

帖子

2

积分

新手上路

Rank: 1

积分
2
7#
发表于 2018-3-15 23:48:15 | 只看该作者
选择一个项目加盟真不容易。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|创业加盟找项目  

GMT+8, 2024-12-27 15:36 , Processed in 0.127223 second(s), 25 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表