创业加盟找项目

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

查看: 397|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

幼儿园加盟提高成功率 切莫走进误区

[复制链接]

233

主题

897

帖子

1364

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1364
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2016-5-4 11:31:11 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
幼儿园加盟好不好?这是每个园长都很关注的问题。当园长们四处奔波学习,希望找到解决问题、快速发展的“灵丹妙药”时,各种各样的培训、各类项目洽谈会都吸引了众多茫然的目光,但需要思考的是,这些会议、培训又有多大程度能真正给园长解决问题?

毕竟每一个幼儿园都是一个鲜活的案例,都有其复杂之处,依靠一套所谓标准化流程是没办法根治的。

对症是关键因幼儿园所面临的困难和瓶颈、发展的机遇的不同,因此,深入分析幼儿园内外部环境、资源条件,找出问题,对症下药,走园本化经营管理之路,是幼儿园持续发展的正途。不顾自身条件,试图找到包治百病,放之四海皆准的秘笈良方,是不现实的。

执行是关键大多数民办幼儿园在管理中遇到的瓶颈问题,不是各种规章制度的缺失,而是执行的缺失。所以当园长们从各种渠道得到大量的文字、图片和视频资料之后,往往更加一筹莫展。资料确实是好,但这些方案是否适合自己?它需要什么资源?何时实施?谁来实施?怎么执行到位?谁来监督检查?归根结底,执行与落实的关键,是人的问题。

用对是关键好钢没有用在刀刃上,这正是很多民办幼儿园所犯的问题。在资源有限的情况下,很多幼儿园对已有优势反而不被重视,却拼命的去购买新的资源,堆积起漂亮的设备、昂贵的培训、华而不实的装修等等,却仍旧无法竖立品牌。

幼儿园的健康发展,必须建立在自身条件之上,对已有资源进行深挖和创新,通过有效的实施策略,让现有资源发挥出两倍、三倍甚至更高的效果。对于一些各项资源相对完备,没有明显的短板漏洞,起点比较高的幼儿园,同样如此。


免责说明:论坛帖子均由网友自由发布,内容仅代表作者观点,与91加盟论坛无关,对帖子全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或者承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。遇到欺诈、侵权,可以联系站长QQ删帖。
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友 微信微信
收藏收藏
回复

使用道具 举报

179

主题

1296

帖子

1302

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1302
沙发
发表于 2016-6-8 01:09:57 | 只看该作者
告诉大家1条识别连锁加盟骗局的有效方法:试着在百度搜索“XX加盟 骗子”,如果没有发现投诉,基本上项目就可以相信,如果投诉多,就是骗子了,适用于任何项目,这是一个基本的判断。
回复 支持 反对

使用道具 举报

223

主题

1845

帖子

1383

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1383
板凳
发表于 2016-7-12 13:12:41 | 只看该作者
现在可以加盟的太多了,还是多看看附近的加盟店的经营状况再做决定的好。
回复 支持 反对

使用道具 举报

191

主题

577

帖子

869

积分

高级会员

Rank: 4

积分
869
地板
发表于 2016-8-9 17:20:53 | 只看该作者
投资有风险,加盟须谨慎!
回复 支持 反对

使用道具 举报

217

主题

538

帖子

974

积分

高级会员

Rank: 4

积分
974
5#
发表于 2016-8-26 10:33:30 | 只看该作者
软文多,但是实体店都没见过。
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

373

帖子

2

积分

新手上路

Rank: 1

积分
2
6#
发表于 2016-9-6 17:04:42 | 只看该作者
来加盟论坛看看没错,直接在加盟网站找项目真容易被骗。
回复 支持 反对

使用道具 举报

223

主题

1180

帖子

1628

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1628
7#
发表于 2016-9-16 21:44:02 | 只看该作者
现在百度创业项目,到处都是骗子的舞台。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|创业加盟找项目  

GMT+8, 2024-5-18 13:54 , Processed in 0.134079 second(s), 25 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表