互联网+KTV之路何去何从？宝乐迪量贩式KTV加盟

快点来 · 发表于 2016-7-8 09:02:48

KTV加盟到底该如何抉择呢?如今互联网+KTV之路愈演愈烈，传统KTV转型进入互联网+有两个方向，一种是运用互联网思维把线下资源搬进线上，走O2O之路;另一种则是借助线上平台为线下导流，实现更好的线上线下结合。两种转型之路是否一帆风顺呢?互联网+KTV之路都遇到了哪些拦路虎?

拦路虎一：品牌溢价能力
KTV加盟被炒得火热，但有些品牌的KTV加盟到底是不是真的坚持做好品牌了呢?据了解，有些品牌在选择加盟商时不加筛选来者不拒，导致一些乌合之众加入，而他们的品牌意识和集体意识特别差，长而久之，问题不断出现，而总部鞭长莫及，又无法有效的管理，最终导致品牌形象严重受损。
宝乐迪量贩式KTV不一样，宝乐迪希望把店开遍大江南北的同时，更希望吸引到一批志同道合的加盟商，对品牌文化和经营理念有足够的理解和认同。当然，宝乐迪总部会给予全方位、一体化加盟支持，管理方面更是会有派遣店长或持续培训支持等服务，保证品牌优势的同时，帮助加盟商快速回本，并取得不菲收入。

拦路虎二：互联网新技术
传统KTV长期一成不变、单一的模式，而互联网世界则瞬息万变，及时把握市场变化至关重要。传统KTV缺乏互联网基因，从线下门店到线上平台，资源如何分配、营销如何开展，都需要互联网思维来运营。互联网平台产品开发、数据分析、互动交流……都需要强大的技术支持，而这正是传统KTV非常薄弱的方面。
宝乐迪总部斥巨资打造了宝乐迪云歌，开启KTV互联网化全面解决方案：开唱APP线上参局、交流互动、直播节目满足用户各类社交需求，找到有趣的地方、欢乐的聚会、好玩的朋友;云歌管理体系助KTV门店智慧管理，提升管理效率，拓宽收入渠道;优划算折扣享不停，并开通会员积分体系，大大增强粉丝粘性。

拦路虎三：互联网人才
当今世界人才才是最稀缺的资源，互联网+时代，无论是技术类人才，抑或运营类人才都成为香饽饽，KTV行业尤其需要既懂得KTV线下管理又懂得互联网线上运营的人才，唯有如此，才能更好的实现线上线下O2O之路。
宝乐迪总部聚集了超过800人的这种既全面又专业的人才，他们有超过1000家连锁店的管理运营经验，他们年轻活力玩转互联网，他们懂投资运营也懂消费者心理。他们为各大加盟门店提供一系列服务，大到定位、方向，小到每一次营销策划活动，宝乐迪总部带给各大门店的权益超乎想象。
泛娱乐时代，KTV行业一定是线上与线下的结合，传统KTV纷纷面临转型危机，想要成功转型或想要在庞大的KTV行业红利中分得一杯羹，依附于一个巨头品牌无疑是最佳选择。加盟宝乐迪量贩式KTV，最好趁现在!